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你給的福利好老師幹嘛隨便跳槽而且在學生面前直接嗆老師這做法...
張維誠 沒辦法這老闆頭腦進水
就像馬雲說得，錢給不到位心委屈
老闆當學生面樵，不對老師在人家補習班挖學生，不對
老師不是好惹的 這樣對補習班跟本不利 不知道老闆怎麼思考的
工作環境一定不好，班主任想必私底下也對老師不佳，若是帶人帶心薪資到位，哪有老師出走的問題
沒錯，要不錢給少了，要不心委屈了
我覺的雙方都有不對的地方 老闆不該公然審判 老師不該課堂上拉攏學生 頂多告知同學們自己去要哪里就好
我在現場，老師確實只告知自己的下家而已，沒有在拉人，只是他粉絲太多，不用說也絕對跟著走的
@@ponpon6302665 那你有考上想要的碩士嗎？
演算法為什麼要帶我來這裡
這算是老闆跟老師的問題 學生就只要好好學就好了管你們這麼多
這個老師這樣做的作法真的不厚道。人情留一線。畢竟前任雇主也不能如此明目張膽。名師不是只有會教學。品格才是根本。
高昇老師是個很好的老師，15年前上過他的經濟學，到現在筆記留著捨不得丟，經濟數學講的超棒，而且會鼓勵我們學生。老闆跟請來的老師有問題不該這麼處理，在課堂上影響老師跟學生，只能說每個人的修養不同。來者不拒，去者不留，老師有本事是一堆老闆搶著要。老闆沒本事的話是一堆老師趕著走。
又不是犯了十惡不赦的罪，這種當著大家面前罵員工不給員工顏面的老闆，才是問題最大的吧~~
大碩跟老師真的關係不好，我之前補生化，老師也是痛批補習班
Farmer Happy 請問大碩歐大亮跟偉文葉銘哪一個對沒基礎的微積分的人比較好
Winnie Lin 我上歐的，老師真的很棒
大碩好的老師愈來愈少，可能跟補習班有關，之前還傳言要補電研大碩是首選，但今年榜單幾乎都偉文的，懷疑是大碩工讀生問題
@@lecturesbychen1472 嗚嗚 今年台聯電基本大碩全包
電研主要榜單都是偉文的關係 是因為雲端偉文沒有時數限制 大碩只有100多小時以電研的科目 怎麼可能只看100小時看一遍就看會 少說也要800小時的訓練強度才夠 所以才會電研榜上都是偉文 我覺得主要原因是在雲端時數限制的問題
這社會是隨人各自顧性命的社會, 很多老闆自己也是很現實向錢看齊的, 別人可以更高價請, 當然就是跳槽
那些老闆總以為自己最聰明，別人該為他效力，疏不知員工也會有自己心裡的盤算，如果員工自己能力夠，當然有條件選老闆，哪來老闆給待遇少還要員工忠誠的道理
是學生要求老師帶他們過去的喔合約的問題你我都不是當事人,怎能知道誰才是對的呢？
老闆 終於露出本性
笑死 酬勞不如預期還不能走！
什麼忠不忠的？又不是古代封建王朝？老闆難道是皇帝？員工就是臣子必須死心踏地，終身不能換雇主？真是慣老闆！講坦白一點！彼此關係就是雇傭關係，你付錢，我辦事！簡單明瞭！老闆有情，員工自然有義！如果老闆苛刻，員工自然有權利可以跳槽換工作！又不是你養的牛馬、還得任你欺凌、壓榨？還得拿忠不忠心來道德綁架？員工想要跳槽，老闆第一時間應該要馬上檢討自己，是不是有那裡做得不對？是不是對員工不夠好？該給的福利是不是有給到位？員工的工作負擔是不是太大？別老想要馬兒跑又要馬兒不吃草。出得起香蕉，只請得起猴子。
我花錢買知識服務，還要接受負責人佔用我時間，你補習班是不是該退費?
如果是合法範圍,並無違約情況下,要怎麼做是老師的自由
表示這個老師真的很優秀 爛老師不管去哪都不會有人跟
可憐 薪水跟上啊 我不信這個老師會讓你虧錢 你不願意花大錢 怎麼請大佛
我們之前補習班請來的戴西老師還自己開補習班咧，補哪裡都一樣啦，會讀就會讀，不會讀的照擺爛，不差這個
不管他多利害！不管工作內容有多差！你已經簽約了！還在工作場合拉走客戶！！說能接受的一定都是打工仔而已！！這個是完全沒有道德的事情！
姊姊可以當朋友嗎😂
2021年底，還在看（鏡頭很晃，頭很暈
老師也算是老闆的員工，既然薪水不夠好，員工另謀出路也沒錯！只是不要在前老闆的地盤上搶學生就好！！
這種跳槽情況帶學生走，二十幾年前就有了吧！常見。
新聞都只報片面的鄉民們知道整段過程是如何嗎老師自己沒有錯
蔡嚴毅 那你知道整個過程就提出證據吧
跳槽不是問題 但是課堂上拉生不太妥吧
當面罵 老闆不對不過老師課堂招生 這樣對嗎?花錢請來上課 結果老師在招生 不懂 還是新聞有誤?
新聞有誤，我在現場。老師是說想對學生負責，但又不甘老闆拿一個低薪合約再綁好幾年，所以才跟同學說自己的下家，讓同學自己決定要不要跟，而沒有鼓吹的意思。為什麼老闆那麼激動？從事後來看就非常明顯了，大碩補習班的經濟學榜單等於是垮了。
@@ponpon6302665 你要不要看看今年榜單再來說
@@ponpon6302665統計補張翔
不是帶兵打仗。我只對錢忠誠
這種老師我們也會一起走吧
只看當事人的臉書那怎麼不去看他同事們的臉書怎麼說這件事?
真的不應該挖人家補習班的學生，因為在補教業是很大的禁忌，不過好像有愈來愈多的老師這麼做，還是奉勸缺德事少做，補教圈很窄的！！
新聞有誤，我在現場。老師是說想對學生負責，但又不甘老闆拿一個低薪合約再綁好幾年，所以才跟同學說自己的下家，讓同學自己決定要不要跟，而沒有鼓吹的意思。為什麼老闆那麼激動？從事後來看就非常明顯了，大碩補習班的經濟學榜單等於是垮了。老闆才是真的缺德，利益當前，不為學生著想，他們超久沒漲鐘點，但學費一直漲
@@user-fb5bg9zg1m 真值得開心！
薪水給太少
補習是有關課後，不同人交有差
因為薪水少得可憐又福利也差又要活多
錢拿出來跟上去啊，人家名師餒
老闆怎不先想一下自己薪水
大碩是考研的王牌班ㄟ，照理給薪應該不會小氣但實際情形還是要當事人才最清楚
哪裡薪水高往哪裡跑
我建議找一個更好了老師
錢給太少ㄏㄏㄏ
錄影可以不要晃來晃去嗎
不想開了是不是
大碩聽學長說真的滿爛的，偉文比較好
asd qwe 一樣爛謝謝
andy chang 我只是聽學長說的，我沒需求考研
哈哈 我只是回覆一下而已 peace🐱
大碩怎麼搞成這樣啊??
DUKE KAO 怎麼現在才看啊
是大碩喔
這很久了欸，高昇跳槽的事情
我記得大碩不少老師跳槽@@
@@tonywater9865 十幾個
成熟點呀
大碩->偉文
話說 補教名師基本上都不會只有一間補習班教課吧？
通常考研究所的補習班都是全國連鎖的 一個老師一個禮拜通常要南北跑好幾趟 基本上不會有時間去其他間 合約應該也不會允許他們這麼做
不一定，完全看合約怎麼寫，有些只限定縣市，像我以前某科老師北部跟中南部就是不同家補習班
怎麼有種文革批鬥的錯覺
大碩哦.....
你自己要跳槽
跳槽可以，但挖老闆牆腳算背骨，除非當初這些學生是你自己招來的
本來就是衝著老師選補習班…
好好笑 大碩掛一堆
哈哈大碩XD
八成慣老闆
.
你還待在公司，就敢公然挖角公司的客戶，沒有任何一個老闆可以容忍你的，這跟背骨的有什麼不一樣有本事你離開在挖角，我想老闆也不會勃然大怒
我補過他的課 其實蠻多人是衝著他才去補的 完全不是衝著大碩 他在哪學生就會想去哪
老師好帥😍
台灣教育亂象
你給的福利好老師幹嘛隨便跳槽
而且在學生面前直接嗆老師這做法...
張維誠 沒辦法這老闆頭腦進水
就像馬雲說得，錢給不到位心委屈
老闆當學生面樵，不對
老師在人家補習班挖學生，不對
老師不是好惹的 這樣對補習班跟本不利 不知道老闆怎麼思考的
工作環境一定不好，班主任想必私底下也對老師不佳，若是帶人帶心薪資到位，哪有老師出走的問題
沒錯，要不錢給少了，要不心委屈了
我覺的雙方都有不對的地方 老闆不該公然審判 老師不該課堂上拉攏學生 頂多告知同學們自己去要哪里就好
我在現場，老師確實只告知自己的下家而已，沒有在拉人，只是他粉絲太多，不用說也絕對跟著走的
@@ponpon6302665
那你有考上想要的碩士嗎？
演算法為什麼要帶我來這裡
這算是老闆跟老師的問題
學生就只要好好學就好了管你們這麼多
這個老師這樣做的作法真的不厚道。人情留一線。畢竟前任雇主也不能如此明目張膽。名師不是只有會教學。品格才是根本。
高昇老師是個很好的老師，15年前上過他的經濟學，到現在筆記留著捨不得丟，經濟數學講的超棒，而且會鼓勵我們學生。
老闆跟請來的老師有問題不該這麼處理，在課堂上影響老師跟學生，只能說每個人的修養不同。
來者不拒，去者不留，老師有本事是一堆老闆搶著要。老闆沒本事的話是一堆老師趕著走。
又不是犯了十惡不赦的罪，這種當著大家面前罵員工不給員工顏面的老闆，才是問題最大的吧~~
大碩跟老師真的關係不好，我之前補生化，老師也是痛批補習班
Farmer Happy 請問大碩歐大亮跟偉文葉銘哪一個對沒基礎的微積分的人比較好
Winnie Lin 我上歐的，老師真的很棒
大碩好的老師愈來愈少，可能跟補習班有關，之前還傳言要補電研大碩是首選，但今年榜單幾乎都偉文的，懷疑是大碩工讀生問題
@@lecturesbychen1472 嗚嗚 今年台聯電基本大碩全包
電研主要榜單都是偉文的關係 是因為雲端偉文沒有時數限制 大碩只有100多小時
以電研的科目 怎麼可能只看100小時看一遍就看會 少說也要800小時的訓練強度才夠
所以才會電研榜上都是偉文
我覺得主要原因是在雲端時數限制的問題
這社會是隨人各自顧性命的社會, 很多老闆自己也是很現實向錢看齊的, 別人可以更高價請, 當然就是跳槽
那些老闆總以為自己最聰明，別人該為他效力，疏不知員工也會有自己心裡的盤算，如果員工自己能力夠，當然有條件選老闆，哪來老闆給待遇少還要員工忠誠的道理
是學生要求老師帶他們過去的喔合約的問題你我都不是當事人,怎能知道誰才是對的呢？
老闆 終於露出本性
笑死 酬勞不如預期還不能走！
什麼忠不忠的？又不是古代封建王朝？老闆難道是皇帝？員工就是臣子必須死心踏地，終身不能換雇主？
真是慣老闆！
講坦白一點！彼此關係就是雇傭關係，你付錢，我辦事！簡單明瞭！
老闆有情，員工自然有義！
如果老闆苛刻，員工自然有權利可以跳槽換工作！
又不是你養的牛馬、還得任你欺凌、壓榨？還得拿忠不忠心來道德綁架？
員工想要跳槽，老闆第一時間應該要馬上檢討自己，是不是有那裡做得不對？是不是對員工不夠好？該給的福利是不是有給到位？員工的工作負擔是不是太大？
別老想要馬兒跑又要馬兒不吃草。
出得起香蕉，只請得起猴子。
我花錢買知識服務，還要接受負責人佔用我時間，你補習班是不是該退費?
如果是合法範圍,並無違約情況下,要怎麼做是老師的自由
表示這個老師真的很優秀 爛老師不管去哪都不會有人跟
可憐 薪水跟上啊
我不信這個老師會讓你虧錢
你不願意花大錢 怎麼請大佛
我們之前補習班請來的戴西老師還自己開補習班咧，補哪裡都一樣啦，會讀就會讀，不會讀的照擺爛，不差這個
不管他多利害！不管工作內容有多差！你已經簽約了！還在工作場合拉走客戶！！說能接受的一定都是打工仔而已！！這個是完全沒有道德的事情！
姊姊可以當朋友嗎😂
2021年底，還在看（鏡頭很晃，頭很暈
老師也算是老闆的員工，既然薪水不夠好，員工另謀出路也沒錯！只是不要在前老闆的地盤上搶學生就好！！
這種跳槽情況帶學生走，二十幾年前就有了吧！常見。
新聞都只報片面的
鄉民們知道整段過程是如何嗎
老師自己沒有錯
蔡嚴毅 那你知道整個過程就提出證據吧
跳槽不是問題 但是課堂上拉生不太妥吧
當面罵 老闆不對
不過老師課堂招生 這樣對嗎?
花錢請來上課 結果老師在招生 不懂 還是新聞有誤?
新聞有誤，我在現場。老師是說想對學生負責，但又不甘老闆拿一個低薪合約再綁好幾年，所以才跟同學說自己的下家，讓同學自己決定要不要跟，而沒有鼓吹的意思。為什麼老闆那麼激動？從事後來看就非常明顯了，大碩補習班的經濟學榜單等於是垮了。
@@ponpon6302665 你要不要看看今年榜單再來說
@@ponpon6302665統計補張翔
不是帶兵打仗。我只對錢忠誠
這種老師我們也會一起走吧
只看當事人的臉書
那怎麼不去看他同事們的臉書怎麼說這件事?
真的不應該挖人家補習班的學生，因為在補教業是很大的禁忌，不過好像有愈來愈多的老師這麼做，還是奉勸缺德事少做，補教圈很窄的！！
新聞有誤，我在現場。老師是說想對學生負責，但又不甘老闆拿一個低薪合約再綁好幾年，所以才跟同學說自己的下家，讓同學自己決定要不要跟，而沒有鼓吹的意思。為什麼老闆那麼激動？從事後來看就非常明顯了，大碩補習班的經濟學榜單等於是垮了。
老闆才是真的缺德，利益當前，不為學生著想，他們超久沒漲鐘點，但學費一直漲
@@user-fb5bg9zg1m 真值得開心！
薪水給太少
補習是有關課後，不同人交有差
因為薪水少得可憐又福利也差
又要活多
錢拿出來跟上去啊，人家名師餒
老闆怎不先想一下自己薪水
大碩是考研的王牌班ㄟ，照理給薪應該不會小氣
但實際情形還是要當事人才最清楚
哪裡薪水高往哪裡跑
我建議找一個更好了老師
錢給太少ㄏㄏㄏ
錄影可以不要晃來晃去嗎
不想開了是不是
大碩聽學長說真的滿爛的，偉文比較好
asd qwe 一樣爛謝謝
andy chang 我只是聽學長說的，我沒需求考研
哈哈 我只是回覆一下而已 peace🐱
大碩怎麼搞成這樣啊??
DUKE KAO 怎麼現在才看啊
是大碩喔
這很久了欸，高昇跳槽的事情
我記得大碩不少老師跳槽@@
@@tonywater9865 十幾個
成熟點呀
大碩->偉文
話說 補教名師基本上都不會只有一間補習班教課吧？
通常考研究所的補習班都是全國連鎖的 一個老師一個禮拜通常要南北跑好幾趟 基本上不會有時間去其他間 合約應該也不會允許他們這麼做
不一定，完全看合約怎麼寫，有些只限定縣市，像我以前某科老師北部跟中南部就是不同家補習班
怎麼有種文革批鬥的錯覺
大碩哦.....
你自己要跳槽
跳槽可以，但挖老闆牆腳算背骨，除非當初這些學生是你自己招來的
本來就是衝著老師選補習班…
好好笑 大碩掛一堆
哈哈大碩XD
八成慣老闆
.
你還待在公司，就敢公然挖角公司的客戶，沒有任何一個老闆可以容忍你的，這跟背骨的有什麼不一樣
有本事你離開在挖角，我想老闆也不會勃然大怒
我補過他的課 其實蠻多人是衝著他才去補的 完全不是衝著大碩 他在哪學生就會想去哪
老師好帥😍
台灣教育亂象